Шинжлэх ухаанд суурилсан шинжилгээ

Ажилтны сайн сайхан байдал

Ажил, амьдрал, сэтгэл зүйн хүрээнд ажилтны сайн сайхан байдлыг тодорхойлж, тохирох зөвлөмжийг хүргэнэ.

Ажлаас халшрах хам шинж

Ажлын байрны стрессийг шийдэхгүй удсанаас үүсэх бие махбод, сэтгэл санааны тамирдал буюу ажлын байрны хам шинжийн түвшинг тодорхойлж, тохирох зөвлөмжийг хүргэнэ.

Ажлын байрны стресс

Бүтээмж, гүйцэтгэл, харилцаа зэрэг олон талбарт сөрөг нөлөө үзүүлдэг ажлын байрны стрессийн түвшинг тодорхойлж, тохирох зөвлөмжийг хүргэнэ.

Ажлын байрны сэтгэл зүйн аюулгүй байдал

Эрсдэл, итгэлцэл, дэмжлэг, үүргийн тодорхой байдал зэрэг хүчин зүйлийн хүрээнд ажлын байрны сэтгэл зүйн аюулгүй байдлын түвшинг тодорхойлж, тохирох зөвлөмжийг хүргэнэ.

Сэтгэлийн хат

Амьдралын хүнд хэцүү, сорилттой нөхцөл байдалд амжилттай дасан зохицож, даван туулах чадвар болох сэтгэлийн хатын түвшинг тодорхойлж, тохирох зөвлөмжийг хүргэнэ.

Аз жаргалыг хэмжих Оксфордын асуулга

Баяр баясгалан, сэтгэл ханамж, сэтгэл хангалуун байдлаар тодорхойлогддог аз жаргалын түвшинг тодорхойлж, тохирох зөвлөмжийг хүргэнэ.

Сэтгэл гутрал

Сэтгэл санааны таагүй байдал удаан хугацаанд үргэлжилснээр үүсэж болох эмгэг болох сэтгэл гутралын түвшинг тодорхойлж, тохирох зөвлөмжийг хүргэнэ.

Сэтгэл зүйн 3С үнэлгээ

Сэтгэл гутрал, түгшүүр болон стресс нь хамгийн түгээмэл тохиолддог сэтгэл зүйн асуудлууд юм. Үзүүлэлт тус бүрийн түвшинг тодорхойлж, тохирох зөвлөмжийг хүргэнэ.

Сэтгэл зүйн эрүүл мэнд

Амьдралын сэтгэл ханамж, хувь хүний хөгжил, биеийн эрүүл мэнд зэрэгт шууд нөлөө үзүүлдэг сэтгэл зүйн эрүүл мэндийн түвшинг тодорхойлж, тохирох зөвлөмжийг хүргэнэ.

Багийн дүр

Бие хүний онцлог, хийж буй ажлаас хамаарч хүн бүр багтаа өөр өөр дүртэй. Багийн дүрээ тодорхойлсноор онцлог шинжээ танин мэдэж, сэтгэл ханамжтай ажиллахад тусална.

Бие хүний 16 хэв шинж (MBTI)

Зан ааш, хүртэх байдал, бодлын загвар зэрэгт үндэслэсэн бие хүний 16 төрлийн хэв шинжээс аль хэв шинжид буйг тодорхойлж, тохирсон зөвлөмжийг хүргэнэ.

Бие хүний 5 хэв шинж

Big Five 5 хэв шинжээр зан төлөвийг шинжилж, бодит ажилд хэрэгжих зөвлөмж өгнө.

Даван туулах арга

Хүнд хэцүү, сэтгэл зүйн дарамттай нөхцөлд байдалд ямар төрлийн даван туулах арга ашигладгийг тодорхойлж, тохирсон зөвлөмжийг хүргэнэ.

Өөрийн ур чадварт итгэх итгэл

Аливаа зүйлийг хийх нөөц боломж, чадвар надад бий гэх өөрийн ур чадвартаа итгэх итгэлийн түвшинг тодорхойлж, тохирох зөвлөмжийг хүргэнэ.

Хариуцлагын итгэл үнэмшил

Миний амьдрал надаас - өөрөөс, эсвэл бусдаас - хувь заяанаас хамаардаг гэх итгэл үнэмшил юм. Хариуцлагын итгэл үнэмшлийн төрлийг тодорхойлж, тохирсон зөвлөмжийг хүргэнэ.

Харилцааны ур чадвар

Асуудал шийдвэрлэх, үр дүнтэй харилцах, багаар ажиллах зэрэгт эергээр нөлөөлдөг харилцааны ур чадварын давуу болон хөгжүүлэх талыг тодорхойлж, тохирох зөвлөмжийг хүргэнэ.

Хувийн болон нийгмийн хариуцлага

Хувь хүний зан төлөв, үнэт зүйл, хандлага, нийгэмд хүлээж буй үүрэг хариуцлагыг тодорхойлох замаар хүний хувийн болон нийгмийн хариуцлагыг тодорхойлно.

Сэтгэл хөдлөлийн чадамж

EQ-г бүрдүүлэгч болох сэтгэл хөдлөлөө ухамсарлах болон зохицуулах, харилцааны болон эмпати чадваруудын түвшинг тодорхойлж, тохирсон зөвлөмжийг хүргэнэ.

Удирдлагын 360 судалгаа

360° үнэлгээ нь удирдах албан тушаалтанд байх шаардлагатай суурь ур чадварууд болох манлайлал, харилцаа, бүтээлч сэтгэлгээ, үүрэг хариуцлагаа бүрэн ухамсарласан байдал зэргийг тодорхойлно.

Байгууллагын соёлын судалгаа

Ажилтан өөрийн хийж буй ажилдаа сэтгэл ханамжтай байдлаас эхлээд байгууллагын ерөнхий соёл буюу уур амьсгал, зан үйлүүдийг хэрхэн хүртэж байгааг тоон болон чанарын аргаар тодорхойлно.